Stellenangebot Verpacker in München, REXEL Germany GmbH & Co. KG

Die Position des Order Packers – Small Parcel (m/w/d) wird von Rexel USA in The Colony, TX angeboten. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung einer finalen Qualitätskontrolle zur Verifizierung der Genauigkeit der Bestellungen, Transfers und Reklamationen
• Meldung von Abweichungen gemäß den festgelegten Verfahren
• Eingabe von Daten zur genauen Dokumentation der Artikel und Mengen in jeder Verpackungsaktion
• Sorgfältige Vorbereitung und Verpackung aller ausgehenden Bestellungen zum Schutz vor Verlust oder Beschädigung während des Transports
• Anbringen von Verpackungslabeln und Packlisten sowie Bereitstellung der fertigen Bestellungen für den Versand
• Identifizierung beschleunigter Anforderungen und Priorisierung der Bearbeitung dieser Bedürfnisse
• Unterstützung bei der Schulung neuer Verpackungsmitarbeiter und weniger erfahrener Verpacker
• Meldung unsicherer Arbeitspraktiken oder Unfälle zeitnah an den Vorgesetzten
• Durchführung von Bestandsprüfungen der Verpackungsmaterialien und Sicherstellung der Aufrechterhaltung der Lagerbestände
• Demonstration eines starken Arbeitsethos und Ehrlichkeit sowie Einhaltung aller Unternehmensrichtlinien und -verfahren
• Engagement für die Arbeit mit einem hohen Maß an Dringlichkeit, hohe Organisation und Detailorientierung
• Offenheit für Veränderungen und ruhiger Umgang mit stressigen Situationen

Das bringen Sie mit:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position oder in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld mit einem Handscanner und Desktop-PC-Anwendungen
• Abschluss der High School oder GED (bevorzugt)
• Fähigkeit, einen Hubwagen, eine Klebebandmaschine und andere gängige Werkzeuge sicher zu bedienen
• Fähigkeit, längere Zeit zu stehen und sich zu bücken oder über Kopf zu erreichen
• Verständnis für die Prinzipien, Werte und die erklärte Mission von Talley

Ihre Vorteile:

• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung
• Lebensversicherung
• Kurz- und Langzeit-Behindertenschutzversicherung
• 401K mit Arbeitgeberbeitrag
• Bezahlter Urlaub und Krankheitszeit
• Bezahlte Unternehmensfeiertage sowie flexible persönliche Tage pro Jahr
• Studiengebührenrückerstattung
• Gesundheits- und Wellness-Programme
• Flexible Ausgabenfonds
• HSA-Konten
• Fahrkartenleistungen
• Zusätzliche optionale Versicherungen wie Haustierversicherung, rechtliche Unterstützung, schwere Krankheiten, Haus- und Autoversicherung
• Mitarbeiterrabattprogramme
• Professionelle Schulungs- und Entwicklungsprogramme
• Karriereaufstiegsmöglichkeiten – Förderung von innen